第七节 生产部员工年终考绩表
VIP免费
摘要:
展开>>
收起<<
生产部员工年终考绩表年月日至年月日工号工别姓名性别出生年月日籍贯学历到工月日(时分)迟到早退旷工(时分)请假天数天数实际工作过失初考评分复考评分考绩项目及评分标准1工作品质特别标准整洁美观(10-9)罕有错误整洁美观(7-8)偶有错误尚属整洁(6)错误颇多且欠整洁(5)错误过多且不整洁(4分以下)2工作量或速度超过定量提前完成(10-9)达到定量如期完成(7-8)不足定量催促完成(6)工作量少过期完成(5)几无成就不能完成(4分以下)3责任心负责可靠如期完成(10-9)工作稳健须稍监督(7-8)工作正常须加监督(6)工作懒散严密监督(5)工作不力推托责任(4分以下)4合作主动合作协调密切(10...
相关推荐
-
公司管理制度(适用于销售型公司) (2)VIP免费
2025-04-03 31 -
公司管理制度(适用于物业公司) (2)VIP免费
2025-04-03 30 -
公司管理制度(适用于体育用品公司)VIP免费
2025-04-03 37 -
公司管理制度(适用于培训教育) (3)VIP免费
2025-04-03 39 -
公司管理制度(适用于家政服务公司)VIP免费
2025-04-03 38 -
公司管理制度(适用于机械制造)VIP免费
2025-04-03 66 -
公司管理制度(适用于初创公司)VIP免费
2025-04-03 60 -
公司管理制度(适用于餐饮公司)VIP免费
2025-04-03 74 -
公司管理制度(适用于软件公司)VIP免费
2025-04-28 67 -
【精选】-18-销售提成方案(零售药店)
2025-09-30 49
作者:小智
分类:企业管理
价格:1智币
属性:2 页
大小:34KB
格式:DOC
时间:2024-12-28

