第四十节 重要干部的人事考
VIP免费
摘要:
展开>>
收起<<
重要干部的人事考绩表格(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否能以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55是否有敏锐的利益感觉5基础能力6为了达成目标,是否能站在最前线指挥157是否能省钱、早日、确实地达成目标58是否重视长期目标的实施59是否能严守期限,达成目标510能随机应变,而修改目标值的同时也能达成目标5业务熟练程11是否能以全公司的立场扫言、提议512是否能以长期的观点制定企划513是否能以公司的观点收集情报1014是否能与其他交流情报515是否积极地与其他部门协调5责任感16...
相关推荐
-
公司管理制度(适用于销售型公司) (2)VIP免费
2025-04-03 31 -
公司管理制度(适用于物业公司) (2)VIP免费
2025-04-03 30 -
公司管理制度(适用于体育用品公司)VIP免费
2025-04-03 37 -
公司管理制度(适用于培训教育) (3)VIP免费
2025-04-03 39 -
公司管理制度(适用于家政服务公司)VIP免费
2025-04-03 38 -
公司管理制度(适用于机械制造)VIP免费
2025-04-03 66 -
公司管理制度(适用于初创公司)VIP免费
2025-04-03 60 -
公司管理制度(适用于餐饮公司)VIP免费
2025-04-03 74 -
公司管理制度(适用于软件公司)VIP免费
2025-04-28 67 -
【精选】-18-销售提成方案(零售药店)
2025-09-30 49
作者:小智
分类:企业管理
价格:1智币
属性:1 页
大小:30KB
格式:DOC
时间:2024-12-28

