第四十三节 考核表范例
VIP免费
摘要：
展开>>
收起<<
考核表范例成绩与效率评估行政管理人员/中阶管理干部/专业人员姓名工作职称部门考核期间自至工作说明书□如附件□正修订中，随后检送Ⅰ．前一年达成的成果逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达成的成果（检附影本）目标1□达成□未达成目标2□达成□未达成目标3□达成□未达成Ⅱ．员工评估主要工作成效——职位说明中各项职责达成的程度□极优□杰出□平均□可接受□差评语：管理技术——计划、组织、领导、控制的成效□极优□杰出□平均□可接受□差（续表）评语：沟通能力——口头、文字沟通的成效□极优□杰出□平均□可接受□差评语：人际关系——上司、部属的成效□极优□杰出□平均□可接受□差评语：自发与创新——发展新观念与处理...
相关推荐
-
公司管理制度（适用于销售型公司） (2)VIP免费
2025-04-03 31 -
公司管理制度（适用于物业公司） (2)VIP免费
2025-04-03 30 -
公司管理制度（适用于体育用品公司）VIP免费
2025-04-03 37 -
公司管理制度（适用于培训教育） (3)VIP免费
2025-04-03 39 -
公司管理制度（适用于家政服务公司）VIP免费
2025-04-03 38 -
公司管理制度（适用于机械制造）VIP免费
2025-04-03 66 -
公司管理制度（适用于初创公司）VIP免费
2025-04-03 60 -
公司管理制度（适用于餐饮公司）VIP免费
2025-04-03 74 -
公司管理制度（适用于软件公司）VIP免费
2025-04-28 67 -
【精选】-18-销售提成方案（零售药店）
2025-09-30 49
作者：小智
分类：企业管理
价格：1智币
属性：9 页
大小：80.5KB
格式：DOC
时间：2024-12-28
