第三十节 部属不当行为的分
VIP免费
摘要:
展开>>
收起<<
部属不当行为的分析表○工作态度□1.无故缺席、迟到、早退的情形增加□2.上班时间不会沉浸在娱乐场所□3.工作的内容不变,业绩却急剧下降□4.有事外出,碰到紧急要事却联络不上□5.热衷于兼职或事业○交友、生活态度□1.私人的访客变多□2.很多私人的电话□3.突然变得奢侈、挥金如土□4.未经报告上司而接受别人的招待□5.有花边新闻或家庭不和的谣传○金钱、物品的处理□1.没写出货单就出货□2.没写退货单就处理退货□3.申请费用时,没有收据的情形很多□4.伪造收据的日期或金额□5.销售的折扣或更改价格的理由很暖味○抱怨□1.顾客对个人的业务活动抱怨增多□2.怀疑给顾客的回扣是否合理□3.应收帐款未收回...
相关推荐
-
品质部年终总结报告2022VIP免费
2025-01-01 38 -
ISO9001标准范文VIP免费
2025-01-03 43 -
文件编制和管理培训资料VIP免费
2025-01-03 29 -
8 理解组织及其背景 (SWOT分析法)VIP免费
2025-01-03 39 -
5 批发零售风险与机遇清单(举例)VIP免费
2025-01-03 43 -
4 环境因素与影响、风险与机会策划措施清单汇总VIP免费
2025-01-03 35 -
3 风险辨识和风险评价表(举例)VIP免费
2025-01-03 55 -
质量重大风险控制计划表(空)VIP免费
2025-01-03 46 -
风险辨识和风险评价表(空)VIP免费
2025-01-03 45 -
风险监控表(空)VIP免费
2025-01-03 49
作者:小智
分类:企业管理
价格:1智币
属性:1 页
大小:23.5KB
格式:DOC
时间:2024-12-28

