员工培训制度
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文秘与行政管理制度实例员工培训管理制度模板一、总则为结合企业目标，挖掘员工潜力，充实员工的知识和技能，全面的提高企业人力资源竞争力，提高企业的工作效率，特制定此制度。二、员工培训计划的管理1.各部门根据实际工作需求和本部门的工作特点，填写“年度/月度员工培训计划需求表”，上报人力资源部。人力资源部根据不同人员、不同部门的不同培训需求，按照优先顺序，首先满足重点需要的培训内容。2.制定培训目标时，应考虑到是新进人员的教育培训，还是在职人员的培训等方面。根据培训的目标和要求的不同及个人意愿，避开企业业务的高峰期，选择恰当的培训方式、培训对象、培训地点、培训时间。3.人力资源部应结合培训时间的长短、...
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作者：小智
分类：企业管理
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时间：2024-12-28
