【标准制度】中大型公司销售岗位薪酬制度
VIP免费
摘要:
展开>>
收起<<
第1页共6页销售部薪酬、绩效考核标准一、级别工资附表一X:累积销量SX:实际销量R:任务级别代码级别职位级别工资人民币(元)晋级标准业务提成季度奖金年度奖金A级大区经理4000SX/R≥100%总0.5%有有B级高级销售经理3500SX/R≥90%区0.4%有有C级销售经理3000SX/R≥80%区0.3%有有D级初级销售经理2700SX/R≥80%个1.2%有有E级高级销售员2400SX/R≥70%个1.2%有有F级销售员2000X≥20万元个1%有有G级初级销售员1600X≥10万元个1%有有H级高级业务员1300X≥5万元个1%有--------I级业务员1000X≥3万元个0.8%有-...
相关推荐
-
品质部年终总结报告2022VIP免费
2025-01-01 38 -
ISO9001标准范文VIP免费
2025-01-03 44 -
文件编制和管理培训资料VIP免费
2025-01-03 29 -
8 理解组织及其背景 (SWOT分析法)VIP免费
2025-01-03 39 -
5 批发零售风险与机遇清单(举例)VIP免费
2025-01-03 43 -
4 环境因素与影响、风险与机会策划措施清单汇总VIP免费
2025-01-03 35 -
3 风险辨识和风险评价表(举例)VIP免费
2025-01-03 55 -
质量重大风险控制计划表(空)VIP免费
2025-01-03 46 -
风险辨识和风险评价表(空)VIP免费
2025-01-03 45 -
风险监控表(空)VIP免费
2025-01-03 49
作者:小豆包
分类:企业管理
价格:1智币
属性:6 页
大小:102KB
格式:DOC
时间:2025-01-01

