【标准制度】销售部员工晋升制度及薪资福利
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1销售管理人员晋升制度及薪资福利一、目的及适用范围1、为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。2、本制度适合于所有销售人员。 二、晋升条件及待遇说明1、销售经理晋升条件：KA1~KA10，每一级都可往更高一级晋升，满足条件：连续三个月100%完成业绩即可。2、销售经理升职到KA7以后，有资格晋升销售总监。3、应用销售晋升销售总监后，负责一个销售小组，最多可带领10个销售经理，三个月试用期，销售总监的业绩目标为大区或事业部直接指定，销售总监的工资在原有级别上晋升一级。1)季度销售回款...
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