贸易公司规章制度
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贸易有限公司规章制度
第一章 管理大纲………………………………………1
第二章 员工守则………………………………………2
第三章 人事管理………………………………………4
第一节 总则……………………………………………4
第二节 员工聘用………………………………………4
第三节 员工假期待遇…………………………………5
第四节 辞职、辞退、开除、离岗……………………5
第四章 劳动管理制度…………………………………6
第一节 考勤管理规定…………………………………6
第二节 奖惩……………………………………………7
第五章 文秘……………………………………………9
第一节 保密……………………………………………9
第六章 电话管理………………………………………10
第七章 车辆……………………………………………10
第八章 印章管理………………………………………11
第九章 宿舍……………………………………………11
第十章 办公楼会议室管理……………………………11
第十一章 企业仓库管理制度…………………………12
第十二章 财务管理………………………………………13
第一章 管理大纲
第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效
益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决
定、经律。
第三条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和名声。
第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或
破坏公司发展。
第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管
理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断
壮大公司实力和提高经济效益。
第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学
习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬
的员工队伍。
第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、
表彰。
第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及
发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
第十二条 公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应
有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。
第十三条 公司实行“底薪十提点 1%十纯利润提成 20%”的分配制度。
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贸易有限公司规章制度第一章管理大纲………………………………………1第二章员工守则………………………………………2第三章人事管理………………………………………4第一节总则……………………………………………4第二节员工聘用………………………………………4第三节员工假期待遇…………………………………5第四节辞职、辞退、开除、离岗……………………5第四章劳动管理制度…………………………………6第一节考勤管理规定…………………………………6第二节奖惩……………………………………………7第五章文秘……………………………………………9第一节保密……………………………………………9第六章电话管理…………………...
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