【标准制度】中小公司销售岗位薪酬制度
岗位及薪酬制度发布/修订日期：2018.011.0政策目的为使员工清楚地知晓晋升渠道、薪资结构及计算方式，激励员工更多的为公司创造价值及提高收入，特制定本制度。2.0岗位等级销售岗位分为三个等级：业务员、业务主任、业务总监。进入公司时岗位均为业务员，入司1年后根据业绩情况进行岗位调整。岗位等级标准岗位等级岗位标准备注业务员/ 业务主任前一年的销售额达到或超过总销售额的30%，未达到者降一级 业务总监前一年的销售额达到或超过总销售额的60%或连续3年保持在业务主任岗位，未达到者降一级 3.0薪资结构岗位等级底薪提成超额奖励推荐奖业务员1800（元）销售额*3%超过公司当年目标销售额的部分，公司将...
2025-01-01
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