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人员增补申请表

人员增补申请表填单：年月日申请部门增补职位增补额人申请增补理由□扩大编制□储备人力□辞职补充□短期需要希望到职日期应具资格条件性别婚姻年龄学历外语个性经历具备技能增加人员工作内容申请人部门主管人力资源部意见总经理批示本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。

2024-12-28 15.96KB 1 页 6 4 1智币
试用保证书

试用保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。2.工作单位：在担任职务。3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。此致公司：立担保书人：年月日

2024-12-28 14.6KB 1 页 6 4 1智币
试用员工考核表

试用员工考核表姓名岗位名称　部门直属上级　员工自评（来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）　　　员工（签字）日期：年月日主管领导评语　　主管（签字）日期：年月日试用期得分行为得分出勤得分业绩得分总分35分15分50分人力资源部意见　总经理意见　

2024-12-28 14.29KB 1 页 6 4 1智币
新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历　培训期间培训项目培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规章、制度了解情况四、新进人员提出改善意见评核、以实例说明五、分析新进人员工作专长，判断其适合哪种工作，列举理由说明六、辅导人员评语总经理经理评核者

2024-12-28 14.12KB 1 页 7 4 1智币
新员工培训计划表

新员工培训计划表编号受训人员姓名辅导员姓名学历培训时间部门专长职称项次培训期间培训天数培训项目培训部门培训员培训日程及内容123456经理审核拟定

2024-12-28 14.51KB 1 页 8 4 1智币
业务人员考核表

业务人员考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成果计划实际完成完成计划%14121086业务成绩A.总产值（万）14121086B.利润（万）14121086C.费用（万）14121086D.新增客户数14121086业务活动A.正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划B.按照部下的能力和个性合理分配工作C.及时与有关部门进行必要的工作联系D.在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作14121086141210861412108614121086管理监督A．在人事关系方面部下没有不满或怨言B．善于放手让部下去工...

2024-12-28 18.17KB 2 页 8 4 1智币
员工辞职管理办法

员工辞职管理办法第一章总则第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。第二章辞职程序第二条员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。第三条员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。第四条辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。第五条员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。第六条在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。第七条公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。第三章离职谈话第八条员工辞职时，该部门经理与辞职人进行谈话；如有必要，可请其他人员协助。谈话完成...

2024-12-28 15.45KB 2 页 13 4 1智币
员工调整管理方案

员工调整管理制度一、目的二、适用范围三、管理部门四、岗位设置管理五、人员任免管理1、员工的职务任命（1）新进员工的职务任命（2）正式员工的晋升任命（3）公司主管以下职位员工的任命2、职务免除（1）职务免除的种类（2）免职审核六、员工调动管理1、调动申请2、调动种类3、岗位平移调动4、岗位垂直调动5、人资部6、被调动者七、违规处罚八、附则员工调整管理制度一、目的为规范公司的岗位设置、员工的任免、员工的调动等日常人力资源管理工作，特制订本管理制度。二、适用范围本公司的所有正式员工，不论何种员工发生职位变动，均依据本办法执行，如有例外，需经总经理签字认可。三、管理部门公司人力资源部为公司岗位设置、员...

2024-12-28 21.18KB 6 页 13 4 1智币
员工岗位变动通知书

员工岗位变动通知书姓名_________ 性别__________入司日期（________年_______月________日）生效日期（________年_______月________日）调动原因：新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇由去备注部门职位等级员工证号薪金额外薪金：扣除薪金：最后工作日：________年_______月________日原员工姓名：____________ 最后工作日：________年_______月________日部门主管意见　　　签字人事部经理意见　　　签字总经理意见　　　签字年月日

2024-12-28 14.33KB 1 页 10 4 1智币
员工奖惩建议申请表

员工奖惩建议申请表申请日期建议类别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被建议人部门：职位：姓名：事实说明人事部门意见批示复核意见主管部门意见

2024-12-28 14.26KB 1 页 18 4 1智币
员工离职单

员工离职单部门姓名职位到职日期离职日期离职原因所属部门工作交接:交接物品（1）工具（2）手册人力资源部（1）出入证（2）员工手册（4）劳保（5）电脑（6）图书（7）其他财务部（1）应领薪资（2）扣缴金额（3）实发薪资总经理批示备注

2024-12-28 14.26KB 1 页 12 4 1智币
员工培训报告表

员工培训报告表年月日培训名称培训时间培训方式培训导师简介培训反馈受训心得培训建议主办单位意见总经理主办单位

2024-12-28 13.96KB 1 页 10 4 1智币
员工培训计划表

员工培训计划表培训类别备注培训名称　姓名职位　批准_______ 审核_______ ...

2024-12-28 16.22KB 1 页 10 4 1智币
员工培训需求调查表

员工培训需求调查表部门：_____________填表日期：_____年_____月_____日培训类别培训内容是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加课堂授课在实践中演示标杆座谈提问其他公共教育1.公司发展史、组织结构、主要业务 2.公司规章制度及福利待遇 4.其他请说明：业务知识各部门员工根据各自的岗位特点提出需求是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部门全体员工课堂授课在实践中演示标杆座谈提问其他1.计算机/IT行业动态 2.互联网方面 3.交际、谈判 4.广告创意 ...

2024-12-28 17.59KB 1 页 15 4 1智币
员工培训制度

文秘与行政管理制度实例员工培训管理制度模板一、总则为结合企业目标，挖掘员工潜力，充实员工的知识和技能，全面的提高企业人力资源竞争力，提高企业的工作效率，特制定此制度。二、员工培训计划的管理1.各部门根据实际工作需求和本部门的工作特点，填写“年度/月度员工培训计划需求表”，上报人力资源部。人力资源部根据不同人员、不同部门的不同培训需求，按照优先顺序，首先满足重点需要的培训内容。2.制定培训目标时，应考虑到是新进人员的教育培训，还是在职人员的培训等方面。根据培训的目标和要求的不同及个人意愿，避开企业业务的高峰期，选择恰当的培训方式、培训对象、培训地点、培训时间。3.人力资源部应结合培训时间的长短、...

2024-12-28 19.63KB 2 页 20 4 1智币
员工任免通知书

员工任免通知书姓名原职现任新职部门职位月支本薪额部门职位月支本薪额自年月日起生效附注核定：　总经理：年月日

2024-12-28 14.15KB 1 页 15 4 1智币
员工专项考核表

员工专项考核表部门：任职人：年月日岗位职责负责程度全责\部门\支持衡量标准数量、质量考核分数员工业务工作总结部门考核结果部门主管签字备注

2024-12-28 14.19KB 1 页 14 4 1智币
在职培训记录表

在职培训记录表(正面)姓名工作证号工作场所部门职务职务指导(个别指导)号码工作名称预定时间培训日期及所需时间所需时间合作时间培训讲师签字时间(年月)管理者签字时间(年月)(背面)集中培训——职务知识号码讲义及课程授课时间结束时间培训讲师签字月日备注月日

2024-12-28 13.53KB 1 页 14 4 1智币
在职培训实施计划表

在职培训实施计划表拟办单位：填写日期：举办培训班名称本年度举办班数培训地点负责人任选培训目的培训对象培训人数培训时间教学目标培训科目科目名称授课时数培训讲师姓名教材大纲教材来源备注培训方式上课实习同时进行每日上课___小时，实习___小时上课与实习分期进行上课___周（月），每日___小时，实习___周(月)，每日____小时。全部培训时间在现场实习，每日___小时。讲习方式每日上课小时，晚间举行学术座谈会，讨论有关业务或技术问题，每周__小时培训进度周次培训内容备注第一周第二周第三周

2024-12-28 14.06KB 1 页 16 4 1智币
在职员工培训测验成绩表

在职员工培训测验成绩表部门：培训课程：测验日期：编号姓名分数签到编号姓名分数签到1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550人力资源部

2024-12-28 16.83KB 1 页 18 4 1智币

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